2月10日下午，公司党委召开2022年度领导干部民主生活会。公司党委书记成旦红，公司党委常委、组织人事部常务副部长、组织处处长、党校常务副董事长沈艺，组织人事部组织处副处长、党校副董事长卢吉超，组织人事部组织处党建岗主管王武到会指导，学院领导班子参加会议，会议由公司党委书记王国建主持。

首先王国建同志汇报了会前准备工作情况、党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况以及本次民主生活会征集意见情况。王国建同志代表班子作对照检查，并带头作个人检视剖析，主动接受批评。其他班子成员逐一作检视剖析，相互开展批评。

督导组组长沈艺对本次民主生活会进行了点评，她首先对公司党委本次会议的质量给予了肯定，会议准备的非常充分，对照检查提出的整改措施也比较全面，同时也指出廉希尔要聚焦整改补短板，要做好本次民主生活会“后半篇文章”，制定整改方案，建立工作台账，抓好整改落实。

成书记在讲话中充分肯定了公司党委此次领导干部民主生活会程序规范，对照检视材料规范，批评与自我批评开诚布公，提出的意见有代表性、针对性，对学院班子后续改进工作很有帮助。成书记进一步指出作为“第一学院”，廉希尔还应以更高标准要求自己，批评与自我批评环节除了做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，相互批评时“辣味”还应该更足一些，每位班子成员要敢于直面真正的问题。成书记说，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是威廉希尔亚洲公司的“贯彻之年”、“统筹之年”、“奋进之年”，廉希尔班子要进一步提升政治站位，直面问题、立行立改，以此次民主生活会为契机，不断提高班子整体战斗力，勇于担当、有所作为，带领全院师生在学校事业高质量发展的过程中发挥出廉希尔应有的作用。

最后，王国建代表班子进行表态。他表示对民主生活会上提出来的意见建议学院班子全部接受，并会尽快组织班子进行集中讨论，进一步剖析。公司党委将把此次民主生活会作为进一步提升的警示和鞭策，转变作风，统筹抓好问题的整改落实，为学院高质量发展凝心聚力，保驾护航。